Bewerbung auf Englisch — Teil 5

LinkedIn & Xing auf Englisch:
Gefunden werden von Headhuntern

Der moderne verdeckte Arbeitsmarkt läuft digital. Internationale Recruiter und Headhunter suchen gezielt über Algorithmen nach Talenten. Wer sein Profil nur auf Deutsch pflegt oder Berufsbezeichnungen falsch übersetzt, bleibt unsichtbar.

Schritt 1: Das "Schnittstellen-Profil" aktivieren

Wussten Sie, dass Sie bei LinkedIn ein **sekundäres Profil in einer anderen Sprache** anlegen können? Erstellen Sie unbedingt eine englische Version. Der Vorteil: Englische Recruiter sehen automatisch Ihre englischen Slogans und Beschreibungen, während Ihre deutschen Kontakte weiterhin die deutsche Version angezeigt bekommen.

Schritt 2: Die Headline optimieren (Die Visitenkarte)

Ihre professionelle Headline (der Text direkt unter Ihrem Namen) darf nicht einfach nur Ihre aktuelle Jobbezeichnung sein. Sie ist Ihr SEO-Keyword-Feld.

Interaktiver Titel-Übersetzer: Deutsche vs. Englische Titel

Viele deutsche Hierarchiebegriffe lassen sich nicht eins zu eins übersetzen. Wählen Sie Ihre aktuelle Position, um die international verständliche Variante zu finden:

Die "About"-Sektion (Das Info-Feld)

Dieses Freitextelement ist Ihr Elevator Pitch. Nutzen Sie die erste Person ("I") und gliedern Sie den Text in drei kurze Abschnitte:

1. The Hook: Was treibt Sie fachlich an? Welches Problem lösen Sie?
2. The Proof: Nennen Sie Ihre 2 bis 3 größten Karriere-Erfolge (mit Zahlen!).
3. The Keywords: Fügen Sie ganz unten eine Zeile namens "Core Competencies:" ein, gefolgt von einer Liste Ihrer Fachbegriffe für den Suchalgorithmus.