Management & Leadership (26–50)

Business English Exercises

Management & Leadership (26–50)

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1. Leaders must take full ______ for their decisions.
a) responsibility [Verantwortung]
b) confusion [Verwirrung]
[Führungskräfte müssen volle Verantwortung für ihre Entscheidungen übernehmen.]

2. The company promotes a strong ______ culture.
a) broken [kaputt]
b) organizational [organisatorisch]
[Das Unternehmen fördert eine starke Unternehmenskultur.]

3. Managers must ______ tasks carefully.
a) coordinate [koordinieren]
b) destroy [zerstören]
[Manager müssen Aufgaben sorgfältig koordinieren.]

4. Good leadership creates strong ______ within teams.
a) conflict [Konflikt]
b) alignment [Ausrichtung]
[Gute Führung schafft eine starke Ausrichtung im Team.]

5. The manager handled the situation very ______.
a) professionally [professionell]
b) carelessly [nachlässig]
[Der Manager hat die Situation sehr professionell gehandhabt.]

6. Leaders must ______ change effectively.
a) avoid [vermeiden]
b) manage [managen]
[Führungskräfte müssen Veränderungen effektiv managen.]

7. A strong ______ helps guide company decisions.
a) vision [Vision]
b) confusion [Verwirrung]
[Eine starke Vision hilft, Unternehmensentscheidungen zu leiten.]

8. The leader spoke ______ about the company’s future.
a) nervously [nervös]
b) confidently [selbstbewusst]
[Die Führungskraft sprach selbstbewusst über die Zukunft des Unternehmens.]

9. The company operates under strict ______.
a) governance [Unternehmensführung]
b) chaos [Chaos]
[Das Unternehmen arbeitet unter strenger Unternehmensführung.]

10. Managers should ______ employees regularly.
a) ignore [ignorieren]
b) mentor [mentoren]
[Manager sollten Mitarbeiter regelmäßig betreuen.]

11. The company encourages ______ thinking.
a) innovative [innovativ]
b) outdated [veraltet]
[Das Unternehmen fördert innovatives Denken.]

12. The manager acted ______ during the crisis.
a) slowly [langsam]
b) decisively [entschlossen]
[Der Manager handelte während der Krise entschlossen.]

13. The team needs stronger ______ to stay competitive.
a) leadership [Führung]
b) silence [Stille]
[Das Team braucht stärkere Führung, um wettbewerbsfähig zu bleiben.]

14. Clear policies ensure ______ behavior.
a) random [zufällig]
b) consistent [konsistent]
[Klare Richtlinien sorgen für konsistentes Verhalten.]

15. The manager must ______ team performance closely.
a) monitor [überwachen]
b) forget [vergessen]
[Der Manager muss die Teamleistung genau überwachen.]

16. Leaders should respond ______ to feedback.
a) negatively [negativ]
b) positively [positiv]
[Führungskräfte sollten positiv auf Feedback reagieren.]

17. The company’s ______ values guide decisions.
a) core [zentral]
b) irrelevant [irrelevant]
[Die Kernwerte des Unternehmens leiten Entscheidungen.]

18. Managers should ______ conflicts quickly.
a) create [erschaffen]
b) resolve [lösen]
[Manager sollten Konflikte schnell lösen.]

19. The team worked ______ under pressure.
a) effectively [effektiv]
b) poorly [schlecht]
[Das Team arbeitete effektiv unter Druck.]

20. Leadership requires strong ______ and trust.
a) dishonesty [Unehrlichkeit]
b) integrity [Integrität]
[Führung erfordert starke Integrität und Vertrauen.]

21. The manager must ______ resources efficiently.
a) allocate [zuteilen]
b) waste [verschwenden]
[Der Manager muss Ressourcen effizient zuteilen.]

22. Strong leaders think ______ about challenges.
a) rigidly [starr]
b) creatively [kreativ]
[Starke Führungskräfte denken kreativ über Herausforderungen nach.]

23. The company needs a more ______ leadership style.
a) flexible [flexibel]
b) rigid [starr]
[Das Unternehmen braucht einen flexibleren Führungsstil.]

24. Leaders must ______ clearly with all stakeholders.
a) hide [verbergen]
b) communicate [kommunizieren]
[Führungskräfte müssen klar mit allen Stakeholdern kommunizieren.]

25. The manager handled the project ______.
a) successfully [erfolgreich]
b) unsuccessfully [erfolglos]
[Der Manager hat das Projekt erfolgreich geleitet.]

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